Formation manipulation des extincteurs

Quels sont les objectifs de la formation ?

Le bon extincteur, la bonne distance, le bon geste : chaque stagiaire pratique. Durée : 2 à 3 heures. Validité : exercice à renouveler au moins tous les 6 mois (art. R4227-39). Public : tout salarié, quel que soit son poste.

• Connaître les causes d'incendie les plus fréquentes au travail
• Reconnaître les classes de feux et les agents extincteurs
• Lire l'étiquette d'un extincteur et vérifier qu'il est utilisable
• Percuter et utiliser un extincteur à la bonne distance
• Savoir quand renoncer et évacuer

À qui s'adresse la formation ?

Programme de la formation

1. Comprendre le feu

   Triangle du feu, propagation, dangers des fumées : le minimum utile pour agir juste.

2. Connaître les extincteurs

   Eau pulvérisée avec additif, poudre ABC, CO2 : à quels feux ils conviennent, comment lire leur étiquette.

3. Le geste

   Dégoupiller, percuter, attaquer à la base des flammes, balayer, ne jamais tourner le dos au foyer.

4. Pratique sur feu réel

   Chaque stagiaire éteint au moins un feu au bac à gaz, avec plusieurs types d'extincteurs.

Méthodes, évaluation et certificat

• Format court, majoritairement pratique
• Bac à feu écologique au gaz, sans fumée toxique ni déchet
• Extincteurs d'exercice rechargés par nos soins

Évaluation et sanction : Observation de chaque stagiaire pendant l'exercice d'extinction, attestation de fin de formation nominative.

Que dit la réglementation ?

L'employeur doit désigner et former le personnel chargé de mettre en œuvre les moyens de lutte contre l'incendie (art. R4227-28). Les consignes de sécurité prévoient des exercices au cours desquels le personnel apprend à se servir des moyens de premier secours, au moins tous les six mois (art. R4227-39).

L'approche RCB

C'est la formation incendie la plus demandée parce qu'elle s'organise facilement : quelques heures, un groupe, une cour ou un parking. Nous pouvons enchaîner plusieurs groupes dans la même journée pour former une grande partie de votre effectif sans désorganiser la production.

Modalités, accessibilité et délai d'accès